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En  Avril 2018 était inauguré le Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, projet  porté par la Caisse Régionale du Crédit Agricole PCA,  et dont l’ambition est d’accompagner et accélérer la croissance des jeunes sociétés innovantes du territoire (06, 04, 83).

Le Village by CA, dans le souhait de s’installer durablement sur le territoire, apporte une offre différente, dans un écosystème très riche d’acteurs privés, publics, associatifs et académiques de la Côte d’Azur. Notre souhait est de participer à l’attractivité du territoire de Sophia Antipolis et des Alpes Maritimes en particulier. Le Village est un centre de transformation de l’entreprise par la transformation du dirigeant. Depuis 2018, 60 start-up ont déjà pu bénéficier de l'accompagnement (vente, stratégie, finance, RH) et des expertises mises à leur disposition par l’équipe du Village et les 14 Partenaires Ambassadeurs historiques du Village by CA.

Pour rappel, le réseau européen de 43 Villages by CA (en France, en Italie et au Luxembourg) permet également de créer des connexions sur l’ensemble du territoire et à l’international, soit un réseau de plus de 1300 startups et 700 entreprises partenaires.

Le Village by CA PCA a tenu mardi soir son 20ème Comité de Sélection devant le jury constitué des Partenaires Ambassadeurs : CCI Nice Côte d’azur, CGI, Travel Planet, Agyca Group, Groupe Elancia, CEA Tech, Koesio, Cabinet DSO, EDF, Indosuez, Malongo, Peppermint, IBM et CA-PCA.

Deux startups rejoignent le Village. Toutes ont déjà des clients et le souhait de progresser sur les sujets de business, de finance et de RH, et de vivre au sein de la communauté de partage qu’est le Village.

Bienvenue à :

Sensoria Analytics

Cette "medtech" a développé un logiciel "CardioSensys" qui permet aux professionnels de santé d’obtenir une analyse ultra-précise de l’état de santé de leur patient.

Un simple test d’oxymétrie permet à leur algorithme de déterminer l’état cardiaque, respiratoire et de stress du patient en 2 minutes.
Une solution d'oxymétrie intelligente grand public est également proposée, permettant de contrôler son état cardiaque et respiratoire ainsi que son niveau de stress.

My Talents

Startup RH Tech basé à Villeneuve-Loubet, My Talents fournit une solution digitale permettant d'accompagner l'évolution du métier des acteurs de la transition professionnelle (bilan de compétences, outplacement, recherche d'emploi).

Ce sont plus de 50 consultants actuellement formés par My Talents avec la mise à disposition d'une plateforme digitale entièrement dédiée à leur métier : 17 parcours d'accompagnement, visio, outil de création de CV et recherche d'emploi, RDV en ligne, intégration tests de personnalité...).

Elles viennent rejoindre les rangs des startups déjà accompagnées par le Village by CA PCA comme Moabi.com, Gandee, Smart & Connective, Airstream, Opération Hypérion, HiPe Kids, Paragon Mobility, TriMed's , Qiti, Hubworkair...pour ne citer qu'elles !

L'hyper croissance d'une entreprise peut sembler être une situation idéale pour les dirigeants, les employés et les investisseurs. Cependant, cela peut également avoir des conséquences négatives importantes. L'une des principales préoccupations est la capacité de l'entreprise à gérer cette croissance rapide.

#EVENEMENT : les enjeux et la gestion de l'hyper-croissance pour une entreprise 🚀
Un débat et des retours d'expériences dans un format inédit : Linkedin Audio Event.

📆 Jeudi 4 MAI 11h00 / 12h30

🧔👸 Pour en débattre, nos intervenants seront :
Betty Seroussi et Tristan Dessain-Gelinet, dirigeants de Travel Planet,
Jeremy Chaix, responsable du développement de ESSYCA (AGYCA GROUP) ,
Nicolas Benzernadji et christophe rigodon, DSO Expertise Comptable,
Christophe BREMARD, ceo de Qiti, et
l'équipe Village by Crédit Agricole Provence Côte d'Azur, Marie NGHIEM, Aurélien Lallemant, Raphaël JACONELLI

Les entreprises en hypercroissance peuvent avoir du mal à maintenir la qualité de leur produit ou service. Les ressources humaines, financières et matérielles sont souvent étirées au maximum, ce qui peut entraîner des retards de production, des erreurs de fabrication ou une diminution de la qualité. Cela peut nuire à la réputation de l'entreprise et entraîner une perte de clients et de revenus.

L'hypercroissance peut également être difficile à maintenir à long terme. Les investisseurs et les actionnaires peuvent avoir des attentes élevées en termes de croissance et de rentabilité, mais il est souvent difficile de maintenir cette croissance rapide sur une période prolongée. Les entreprises peuvent être tentées de prendre des décisions imprudentes, comme des acquisitions coûteuses ou des investissements risqués, pour maintenir cette croissance. Cela peut avoir des conséquences néfastes à long terme pour l'entreprise.

De plus, l'hypercroissance peut également entraîner des problèmes de gestion. Les dirigeants peuvent avoir du mal à gérer efficacement une entreprise en pleine croissance, car les décisions doivent être prises rapidement et avec précision. Les employés peuvent également être surchargés de travail, ce qui peut entraîner un épuisement professionnel, une baisse de la productivité et un taux de rotation élevé. La culture d'entreprise peut également être affectée, car les nouvelles recrues peuvent avoir du mal à s'adapter aux valeurs et aux normes de l'entreprise en évolution rapide.

Enfin, l'hypercroissance peut également être un défi pour les régulateurs et les organismes de réglementation. Les entreprises en hyper croissance peuvent être tentées de prendre des raccourcis pour maintenir leur croissance, ce qui peut entraîner des problèmes de conformité avec les réglementations. Cela peut avoir des conséquences juridiques et financières importantes pour l'entreprise.

En conclusion, bien que l'hypercroissance puisse sembler être une situation idéale pour les entreprises, elle peut également présenter des défis importants. Les entreprises doivent être conscientes de ces défis et prendre des mesures pour gérer efficacement leur croissance rapide. Cela peut inclure une planification stratégique à long terme, une gestion efficace des ressources et une attention particulière à la culture d'entreprise et à la conformité réglementaire.

Inscrivez-vous ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-debat-et-retours-dexperiences-lhyper-croissance-615458030537

#hypercroissance 

Zoom sur la startup Smart & Connective, accélérée par le Village by Crédit Agricole Provence Côte d'Azur , une solution de GTB light pour les bâtiments tertiaires permettant de faire des économies d'énergie immédiates et significatives.

Cofondée par Guy Saurat, Ambre Saurat et Robert C. en 2016, la solution développée par cette jeune entreprise innovante répond aux contraintes réglementaires auxquelles sont soumises les entreprises pour leurs bâtiments de plus de 1000m2 avec les décrets Tertiaire et BACS.

Qu'est ce que la GTB ?

La Gestion Technique du Bâtiment est un outil redoutable contre le gaspillage énergétique. Cependant, ces solutions sont souvent complexes à installer et à prendre en main. En effet, on estime que 70% des GTB installées seraient mal ou pas utilisées.

La GTB automatise les usages des appareils énergivores dans le bâtiment, tels que la climatisation, le chauffage, la ventilation ou l’éclairage. Le bâtiment est ainsi connecté ET intelligent, ce qui signifie qu’il peut s’adapter aux habitudes des occupants afin d’optimiser au maximum les consommations.

Par exemple, si la fréquentation du bâtiment est exceptionnellement faible (en raison d’une saisonnalité ou d’un événement), la GTB pourra adapter la production de chaud et de froid.

Comment ça marche ?

Grâce à la technologie des Objets Connectés (IoTs) et un maillage de petits automates, la GTB Light Smart & Connective s’installe au niveau des pièces et de la production centralisée du bâtiment (production de chaud/froid) afin d’optimiser l’usage des appareils énergivores.

Les objets connectés communiquent des informations au système, qui lance automatiquement des mesures correctives pour répondre à vos paramètres prédéfinis au moment de la configuration, comme
couper la climatisation quand la pièce est vide, ou réduire la lumière à partir de 21h par exemple.

Monitoring et pilotage du bâtiment

Superviser son bâtiment signifie que l’on sait à l’instant T ce qu’il consomme et les postes à surveiller. En fonction des besoins, il est possible de savoir si une pièce est occupée, si une fenêtre est ouverte/fermée, si la qualité de l’air d’une salle de classe est bonne, ou bien la température des bureaux. Toutes ces informations sont visibles sur un portail d’hypervision (on peut généralement regrouper plusieurs bâtiments sur le même écran). Cela rend les informations du bâtiment claires et lisibles pour une meilleure exploitation.

Un système de Gestion Technique du Bâtiment permet non seulement la remontée de données sur les consommations (températures, qualité de l’air, état d’ouverture des portes/fenêtres, taux d’humidité, mesures de consommables…), mais il est surtout capable de piloter intelligemment les appareils énergivores afin de coller à des scénarios préétablis.

Par exemple : « Je veux que mes bureaux soient toujours à 22°C quelle que soit la température extérieure. »
Le système ne va pas que m’indiquer que la température est trop haute ou trop basse, il va également régler automatiquement la climatisation ou le chauffage pour rejoindre les 22°C demandés.

Maintenance du bâtiment

Correctement utilisée, la GTB peut aider à rallonger la durée de vie des équipements, notamment en donnant les indications de maintenance, d’entretien, de pannes ou de baisse de performance.

Ainsi, si un appareil est détecté moins performant ou avec une consommation anormale, une alerte de maintenance sera envoyée afin d’anticiper une éventuelle panne et d’éviter une surconsommation inutile. On parle alors de maintenance prédictive.

Sobrité énergétique ou réduction énergétique ?

La sobriété énergétique et la réduction énergétique sont toutes deux des stratégies importantes pour réussir la transition vers une économie plus durable et respectueuse de l'environnement.

La sobriété énergétique consiste à réduire la demande d'énergie en limitant la consommation d'énergie inutile ou excessive. Cela peut être accompli en adoptant des pratiques d'efficacité énergétique, en utilisant des technologies plus économes en énergie, ou en modifiant les comportements pour éviter le gaspillage d'énergie.

D'un autre côté, la réduction énergétique consiste à réduire la quantité d'énergie utilisée dans son ensemble, par exemple en augmentant la part des énergies renouvelables dans le mix énergétique, en mettant en place des politiques pour encourager la production et la consommation d'énergie renouvelable, ou en réduisant la demande d'énergie en modifiant les modes de vie et les habitudes de consommation.

En fin de compte, les deux approches sont importantes pour réussir notre transition vers une économie durable et respectueuse de l'environnement. La sobriété énergétique est importante car elle permet de réduire la consommation d'énergie et donc de limiter l'impact environnemental, tandis que la réduction énergétique permet de passer à des sources d'énergie plus propres et renouvelables. Cependant, ces approches doivent être combinées et appliquées de manière appropriée pour maximiser leur impact positif.

Le secteur du bâtiment représente 44% de l'énergie consommée en France. 

On voit à quel point des solutions opérationnelles comme celle proposée par Smart & Connective qui s'adapte à n'importe quel bâtiment tertiaire est cruciale pour réussir notre transition énergétique.

Pour en savoir plus : 

https://smartandconnective.com/

GOMECANO, startup alumni du Village by Crédit Agricole proposant un service de mécanique automobile sur site, a levé 2 millions d'euros auprès de Via ID, fonds d’investissement et accélérateur de startups des nouvelles mobilités de Mobivia, pour accélérer son déploiement national et renforcer son positionnement en tant que leader de l'entretien et de la réparation automobile à domicile.

Cette levée de fonds va permettre à l’entreprise de renforcer son maillage dans les zones dans lesquelles elle est déjà présente (PACA, Haut-de-France, Ile de France, Lyon et Bordeaux) et d'étendre sa solution innovante GOMECANO.com à l'ensemble des propriétaires d'automobiles partout en France, tout en conservant un positionnement prix accessible.

La startup souhaite augmenter le panel de services proposés à ses clients particuliers afin de couvrir 100% de leurs besoins. D’autre part, elle ambitionne de consolider et développer son offre B2B notamment auprès des gestionnaires de flottes, des loueurs professionnels et des néo-constructeurs électriques tels que Aiways, Moke ou encore Biro.

Par ailleurs, GOMECANO projette de mettre en place des synergies fortes avec Mobivia, un écosystème de marques et de startups dédié à la mobilité d'aujourd'hui et de demain, comme la mise à disposition de pièces détachées ou l’apport de leads réciproques.
Pour atteindre ses objectifs, GOMECANO continuera d'innover afin d'améliorer l'expérience de ses clients ainsi que celle de ses Gomécaniciens, tout en renforçant ses équipes internes pour se préparer à absorber une croissance annuelle à 2 chiffres et atteindre ses ambitions.

« Cette levée de fonds est une étape clé de notre stratégie de développement et nous sommes ravis de compter sur le soutien, l’accompagnement et l’expertise de Via ID pour accélérer notre croissance.
Nous sommes convaincus que notre solution innovante d’entretien et réparation automobile sur site répond à un réel besoin des automobilistes. » déclare le CEO et cofondateur de GOMECANO, Alexandre Nivesse.

« Cette levée nous permettra d'étendre notre offre à un public plus large tout en conservant une expérience client irréprochable et en renforçant notre positionnement de leader sur le marché », ajoute Mathias Boutsen le COO et cofondateur de GOMECANO.

“Cet investissement auprès du leader de la mécanique automobile sur site permet à Via ID de se positionner sur ce nouveau segment de services à haute valeur ajoutée. Nous avons été particulièrement séduits par l’approche innovante de la startup qui change les codes de la réparation auto en proposant un service dématérialisé sur site.” Romain Lafitte, Directeur de l’investissement de Via ID.

Avec cette levée de fonds, GOMECANO souhaite garder l'avance acquise et devenir l'une des marques préférées des français de l'entretien et la réparation automobile.

propos de GOMECANO :
GOMECANO est une startup française fondée en 2017 qui propose un service de mécanique automobile mobile à domicile ou sur le lieu de travail. La plateforme GOMECANO.com permet aux clients de réserver un rendez-vous en ligne et de bénéficier d'un service de qualité à des prix accessibles. GOMECANO.com s'adresse aux particuliers et aux professionnels et est disponible dans plusieurs villes en France.
www.gomecano.com

Le Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur recrute sa prochaine promotion 2023/2025 de startups sur le territoire 06, 83 et 04.

Le Village est un campus business et finance dont le cœur de métier est la transformation de l’entreprise par la transformation du dirigeant.

Intégrer le Village c’est venir travailler sur 3 piliers pour :

• Accélérer son business sur ses marchés et en ouvrir de nouveaux
• Se financer en choisissant les meilleures sources de cash possibles
• Développer ses barrières à l’entrée des concurrents et les renforcer dans le temps

Le Village c’est aussi un lieu unique, l’endroit où les mises en relation ont de l’impact, un lieu pour rencontrer investisseurs, partenaires et de nombreux autres dirigeants.

Le Village by CA PCA est un accélérateur de start-up, créé à l’initiative du Crédit Agricole Provence Côte d’Azur et de ses partenaires, dans l’objectif d’être utile au territoire par le soutien à l’innovation et à l’émergence de la nouvelle économie, le Village by CA PCA accélère actuellement 60  start-ups (dont 39 « alumni »).

Ces entreprises ont progressé en vente grâce à la synergie entre le parcours d’accompagnement et le tissu de partenaires impliqués localement (CGI, Travel Planet, Groupe Elancia, Koesio, EDF, Supralog, Agyca Group, Cabinet DSO, Malongo, Indosuez, CCI Nice Côte d’Azur, IBM, CEA Tech et CA-PCA) et aussi grâce au réseau international des 44 Villages by CA (en France, en Italie et au Luxembourg) qui représente aujourd’hui plus de 1300 startup et près de 700 partenaires (PME, ETI et Grands Comptes).

Depuis l’ouverture du Village by CA PCA en avril 2018, les sociétés accélérées ont levé plus de 35 millions d’euros auprès d’investisseurs régionaux et nationaux. Elles ont aussi recruté plus de 250 collaborateurs.

Le Village by CA PCA lance un appel à candidatures auprès des startups de moins de 5 ans alliant : 

• Un fort potentiel de croissance, 
• Des offres et technologies innovantes,
• Le souhait des dirigeants de startups de faire croitre leur entreprise comme ils le souhaitent à titre personnel, et, dans cet objectif, de s’engager pour :
  • Progresser en vente et management des ventes,
  • Travailler leur stratégie d’entreprise pour bâtir leur unicité, et donc de fortes barrières concurrentielles.
  •  

Les entreprises que nous cherchons ont déjà des clients, elles ont prouvé une traction marché. Les dirigeants de startups accélérés au Village ont conscience d’un besoin de changement pour se structurer, passer un cap.

Nous les accompagnons dans ce sens, au cœur de campus business et finance qu’est le Village où chaque jour des entreprises, financiers et autres organisations viennent se transformer, partager et enrichir leurs savoirs dans un cadre structuré qui permet la création de richesse sur le territoire.

Le Village by Crédit Agricole PCA est spécialisé en vente, stratégie d’entreprise, finance d’entreprise et management collaboratif. Les start-up sélectionnées s’engagent dans un programme d’accompagnement sur-mesure, déployé par l’équipe du Village.

Ce programme d’accompagnement de 2 ans permet aux dirigeants de progresser en vente, de réduire les temps d’accès aux marchés et de construire leur unicité : consolider et enrichir leurs barrières à l’entrée vis-à-vis de la concurrence. L’accompagnement permet aussi à ces jeunes entreprises innovantes d’accroître leur visibilité grâce à une stratégie adaptée de communication et de contenus.

Le Village by CA PCA, c’est aussi le lieu où les mises en relation sont réellement créatrices de valeur car elles englobent finalité business, financement et impact d’une communication ciblée et pertinente, et d’une stratégie événementielle créative et efficace.

• Ils témoignent sur leur accompagnement Village by CA PCA, en partenariat avec Nereis :

Retrouvez Léo et Marina (fondateurs de la startup Dignamik) ici ou Béatrice (fondatrice de la startup Evoluflor) ici

Ce premier trimestre, le Village by CA PCA fait un focus sur la finance d’entreprise avec 3 événements dédiés :

• Levée de fonds : baromètre et clefs du succès – le 9 février à 11h00 (Inscription ici)

• 2023 : l’aube d’une nouvelle façon de lever des fonds et d’investir ? (à destination des Business Angels) – le 13 Mars à 18h30
• 2023 : l’aube d’une nouvelle façon de lever des fonds et d’investir ? (à destination des dirigeants d’entreprises innovantes) – le 14 Mars à 18h30

--> Les dirigeants peuvent déposer leur candidature sur le lien suivant (https://eu.jotform.com/form/221634021213337)

Ils seront contactés par l’équipe du Village et, s’ils sont retenus, présenteront leur startup et leur projet de développement devant les membres du Comité de Sélection, composé des Partenaires Ambassadeurs et de l’équipe du Village by CA PCA.

Cette "startup", fondée par Carmina Catena et Mehdi Benrahhalate en Novembre 2020, révolutionne l'apprentissage de l'anglais pour les enfants et les adolescents.

Elle a d'ailleurs remporté le le prix Coup de cœur du concours Elevator pitch. de l'événement B.I.G Challenge et a été sélectionnée par l'accélérateur de startup, le Village by Crédit Agricole PCA, fin 2022.

🙌 Une solution d'apprentissage inclusive développée par une "edtech"

En effet, la startup HiPe Kids pense l'apprentissage differemment et propose aux apprenants une expérience ludique et personnalisée avec un cercle de professeurs de langue anglaise native et certifiés sous forme de cours en ligne.Actuellement, près de 40 professeurs enseignent l'anglais aux plus jeunes contre une dizaine en 2021. Ils seront 120 à un an selon les projections-maison.

Cette startup insère de la gamification dans ses processus d'apprentissage. Carmina Catena, la cofondatrice de la startup déclare lors de notre interview : "Si l'enfant s'amuse, il apprend beaucoup plus rapidement. Cela permet de solidifier les connaissances".

🔎 Un appui sur l'IA pour cette startup
Cette jeune entreprise allie méthode d'apprentissage novatrice, compétences humaines et intelligence artificielle pour s'adapter à tous les profils d’enfant selon leur âge, leur objectif, leur personnalité, leur besoin linguistique et leur besoin d’apprentissage (dyslexie, TDAH…)

"Nous cherchons à lever 1M€ sur 18 mois. Au niveau des investisseurs, nous aimerions nous rapprocher d'un spécialiste de la tech, d'une femme entrepreneure, et aussi d'un business angel installé dans la région", précise Carmina Catena dans une interview, qui souhaite développer son site internet, recruter mais aussi intégrer de l'intelligence artificielle à sa solution en proposant à terme du gaming.

Retrouvez le détail et l'actualité de la startup Hipe Kids sur https://hipekids.com/

“Nous mettons l’humain au coeur de notre technologie et de notre pédagogie, pour créer tout un monde de possibilités éducatives.“
– Carmina et Mehdi, 2018 –

Hubworkair, la plateforme de mise en relation des talents et clients de l’aéronautique lance un tout nouveau service permettant aux acteurs du secteur de monter en compétences tout en augmentant leurs pouvoir d’achat ! Pour rappel, Hubworkair est une startup accompagnée par le Village by CA PCA.

Sur un marché en reprise économique dont la demande en termes de talents aéronautiques ne cesse d’accroître, Hubworkair a décidé d'offrir une opportunité au réseau des talents aéronautiques.

Un sourcing supplémentaire qui permet d'inverser les rôles et de permettre aux talents d'être acteurs de cette recherche.
Hubworkair propose à tous les talents issus de l’aéronautique de devenir chasseurs de têtes.

En effet, le principe est très simple, le talent va recommander un et/ou plusieurs profils sur diverses offres diffusées sur les plateformes de communication de la startup.
Lorsque le profil est recruté par le client, le chasseur de têtes remporte une commission à hauteur de 250 euros. Ainsi, le talent permet à son réseau d’obtenir un emploi tout en gagnant en pouvoir d’achat.

Tout individu souhaitant être chasseurs de têtes peut rejoindre cette opportunité, aucun diplôme spécifique n’est requis, Hubworkair offre à titre gratuit des formations afin d’accompagner tous les chasseurs de têtes à en devenir !
Avoir un emploi n’est pas un frein pour nos chasseurs de têtes, ils peuvent gérer leur emploi du temps à leur guise en osant multiplier les casquettes.

À propos d’Hubworkair
Hubworkair est une startup basée à Paris depuis 2015. Nous sommes une plateforme en ligne, spécialisée dans le recrutement dans le secteur de l’aéronautique.
Notre vision est d’utiliser le digital comme un outil d’aide au recrutement des salariés issus du secteur aéronautique avec un accompagnement humain.
Notre objectif est de mettre en relation les talents et les clients dans la recherche d’un emploi et de proposer l'emploi le plus adapté aux talents de nos clients.
Grâce à un algorithme de matching et de scoring avec plus de 1200 compétences aéronautiques sur plus de 500 métiers du secteur et des experts aéronautiques consultants en recrutement nousproposons un service fiable, innovant et de qualité.

✨INFOGRAPHIE✨ Zoom sur la #startup Airstream, accompagnée depuis quelques semaines par le Village by Crédit Agricole Provence Côte d'Azur.

Fondée par Guillaume Maurino en 2020, cette #startup propose une plateforme "no-code" permettant de aux entreprises de simplifier leur processus de transformation en cours ou à venir, de prendre les bonnes décisions et d'aligner leurs équipes avec la stratégie adéquate.

🔎 C'est quoi le "no code"?
Le no-code est une nouvelle approche de création d'outils numériques professionnels, de sites web, d'applications mobiles, d'automatisation des flux de travail, etc., sans écrire une seule ligne de code informatique

👉 La réalité du marché.
Les entreprises ont accès un certain nombre de données mais ont globalement du mal à les exploiter.
Le retour d’entreprises intérogées montrent qu’il existe encore plusieurs process non sysnchronisés au sein des entreprises : croisement de mails, doublons d’excel, pas de remontée d’informations optimisées...Ce sont des porblèmes et leurs conséquences en termes de stress, perte de temps et perte économique que traite la startup Airstream avec sa solution.

⚙ Des données fiables et actualisées.
La plateforme d'Airstream permet aux entreprises (DSI de grands groupes, ETI ou PME) de travailler avec des données fiables et actualisées. La modularité et la facilité d'utilisation rendent l'adoption de cette plateforme très rapide et le travail en équipe plus facile.
Cette plateforme permet de prioriser les "backlogs" produits avec confiance et d'aligner les équipes autour d'une vision commune.

A cela s'ajoute la flexibilité et l'adaption de la startup qui font de Airstream une solution très pertinente pour bon nombre d'entreprises et de dirigeants qui souhaitent pouvoir choisir les projets de développement produits/services en cohérence avec la stratégie définie.

#startup 

En  Avril 2018 était inauguré le Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, projet  porté par la Caisse Régionale du Crédit Agricole PCA,  et dont l’ambition est d’accompagner et accélérer la croissance des startups du territoire (06, 04, 83).

Le Village by CA, dans le souhait de s’installer durablement sur le territoire, apporte une offre différente, dans un écosystème très riche d’acteurs privés, publics, associatifs et académiques de la Côte d’Azur. Notre souhait est de participer à l’attractivité du territoire de Sophia Antipolis et des Alpes Maritimes en particulier. Le Village est un centre de transformation de l’entreprise par la transformation du dirigeant. Depuis 2018, 60 startups ont déjà pu bénéficier de l'accompagnement (vente, stratégie, finance, RH) et des expertises mises à leur disposition par l’équipe du Village et les 14 Partenaires Ambassadeurs historiques du Village by CA.

Pour rappel, le réseau européen de 43 Villages by CA (en France, en Italie et au Luxembourg) permet également de créer des connexions sur l’ensemble du territoire et à l’international.C'est plusde 100 startups accompagnés sur l'ensemble du réseau Village by CA et plus de 700 entreprises partenaires.

Le Village by CA PCA a tenu mardi soir son 19ème Comité de Sélection devant le jury constitué des Partenaires Ambassadeurs : CCI Nice Côte d’azur, SAP Labs France, CGI, Travel Planet, Agyca Group, Groupe Elancia, CEA Tech, Koesio, Cabinet DSO, EDF, Indosuez, Malongo, Supralog, IBM et CA-PCA.

Deux startups rejoignent la promo 2023/2024 du Village by CA PCA. Toutes ont déjà des clients et le souhait de progresser sur les sujets de business, de finance et de RH, et de vivre au sein de la communauté de partage qu’est le Village.

Bienvenue à :

👉 Smart & Connective propose un système de GTB Light axée sur l'économie d'énergie dans les bâtiments tertiaires déjà existants (GTB : Gestion Technique du Bâtiment).

Ce système simple à installer à prendre en main grâce à la technologie des IoTs (objets connectés) permet de transformer un bâtiment tertiaire traditionnel en un bâtiment connecté et intelligent. Smart & Connective fournit à la fois le hardware, un écosystème d' IoTs et d'automates S&C avec des partenaires fabricants, et le software via une plateforme saas (software as a service) dédiée.

Un solution d'autant plus pertinente qu'elle permet de contribuer à la volonté nationale de sobriété numérique sachant que les bâtiments tertiaires représentent des 17% des émissions de CO2 (4ème émetteur).

👉 Gandee est la plateforme saas de solutions digitales clef en main pour devenir une entreprise engagée au profit d’associations de confiance. Gandee propose aux entreprises un accompagnement au mécénat, au sein de leur stratégie RSE.

1,3M d'associations en France, difficile de choisir !
Gandee sélectionne des associations répondant à une charte de qualité, afin de trouver celle en ligne avec les valeurs, métier, ancrage territorial et ODD de l'entreprise. Gandee assure le suivi administratif et reçus ficaux.

Pour les associations, Gandee offre des solutions de cagnottes solidaire 100% sécurisées pour les événements de vie des particuliers (anniversaires, challenges sportifs, deuil...) et des entreprises (team building, produit partage..), ainsi que le label DO GOOD, en partenariat exclusif avec SGS, pour garantir la probité des associations et générer la confiance des donateurs et des mécènes.

#startups #accompagnement #accélération