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Rejoignez un accélérateur de startups orienté business !

 

LE VILLAGE BY CREDIT AGRICOLE PROVENCE COTE D'AZUR

 

ACCELERATEUR DE JEUNES ENTREPRISES INNOVANTES 

Porté par la Caisse régionale de Crédit Agricole PCA en partenariat avec la CCI Nice Côte d’Azur, le Village by CA PCA a pour ambition de dynamiser l’économie de son territoire par le soutien local à l’innovation.


Le Village, c'est un pôle de compétences business. Nous accompagnons les jeunes entreprises du Territoire dans leur accompagnement.


C'est aussi un lieu de rencontres entre Grandes Entreprises, ETI, PME, institutionnels...afin qu'ils coopèrent, innovent et se développent.

village ca sophia

CHIFFRES CLÉS

ACCÉLÉRATEUR DE BUSINESS

 
46
Startup
14
Partenaires
39
Villages ouverts
12,7
Millions d'€ levée de fonds
CHIFFRES CLÉS
ACCÉLÉRATEUR DE BUSINESS
46
Startup
14
Partenaires
39
Villages ouverts
12,7
Millions d'€ levée de fonds

 

 

LES STARTUPS

Découvrez notre communauté de startups qui imaginent et construisent les usages de demain pour l’emploi, l’alimentation, l’énergie, la finance, l’habitat, la culture, le commerce, la cyber-sécurité, la mobilité...

 

LES DERNIÈRES STARTUPS:

 
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LES PARTENAIRES

Grandes entreprises, ETI, PME, écoles, universités ou encore acteurs régionaux, nationaux et internationaux constituent notre écosystème de partenaires. Acteurs essentiels au développement du réseau des Villages by CA, nos partenaires bénéficient de notre vivier de nos start-ups pour se transformer et répondre aux défis du futur.

LES DERNIERS PARTENAIRES :

 

EDF
Crédit Agricole Provence Côte d'Azur
logo CEA TECH
noeva

 

Actualités du village

Katcha est une startup accompagnée par le Village by CA PCA. Ils proposent une application à destination des établissements touristiques.

Nous recevons Nicolas Corniglion, co-fondateur de Katcha.

 

🎙️ Ecouter le podcast en intégralité !

 

« J’ai une expérience professionnelle assez riche et diverse, on va dire que je sors une idée (pas toujours bonne) par semaine. Un soir, en 2018, je regardais une émission sur les croisières dont le thème était le métal, les gens y avaient créé une atmosphère conviviale et festive autour d’une passion tout au long de la croisière. C’est là que je me suis dit qu’il serait bien de créer un écosystème où les gens pourraient se retrouver autour de centres d’intérêts communs et partager une expérience de vacances ou de vie assez originale. »

 

« On est un outil qui permet au directeur de l’établissement d’avoir un contact permanent avec son client. Les utilisateurs sont informés de toutes les actualités, services et bon plans, pour qu’ils ne ratent aucune opportunité de passer un bon séjour et d’avoir une relation avec le directeur d’établissement, ce qui fait que la notion de convivialité reprend sa place. »

 

« On s’est rendus compte assez vite que le réseau est primordial pour réussir. On avait entendu parler [du Village by CA PCA] et on avait rencontré Marie à la création de Katcha mais on n’était pas encore prêts à vous rejoindre. Quelques-uns de nos collègues qui étaient chez vous nous ont reparlé du Village un peu plus tard, on était assez mûrs pour basculer chez vous, on avait développé l’application et on s’était un peu cassé les dents sur le marché, sur les salons, il était temps pour Katcha de passer à un accompagnement vraiment qualitatif, en phase avec le terrain. »

 

Lisez l'article dans son intégralité. 

Le Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur accueille un nouveau partenaire ambassadeur : AGYCA Group.

 

A propos d’AGYCA Group :

     AGYCA GROUP est un groupe indépendant de sociétés spécialisées dans la prestation de services intervenant dans l’univers des ressources humaines. Il apporte un savoir-faire et une expertise éprouvée pour accompagner les entreprises dans leur évolution.

 

     Présent en PACA et en Ile de France avec 8 établissements, notre nouveau partenaire, AGYCA Group, a réalisé en 2021, un chiffre d’affaires de 18 M€ et a employé 350 personnes équivalent temps pleins.

 

Le Groupe est constitué de deux branches d’activités et comprend 4 sociétés opérationnelles :

  • Branche Emploi :
    • ICEM : Interim, Recrutement, CDD, CDI,
    • TPLUS Insertion par le Travail Temporaire
  • Branche Formation & Conseil RH :
    • ESSYCA
      • Pôle audits RH, qualité, bilan de compétences, stratégie et organisation
      • Pôle formations, en présentiel, distanciel, e-learning, engineering de formation
        • Métiers : - Immobilier, banque, assurance - Hygiène & propreté – Vente
        • Softskills, formations générales et compétences personnelles, orientées vers l’humain
    • AGYCA Conseil : portage salarial, management de transition.
    •  

     Par ailleurs, notre partenaire s’est doté d’une nouvelle activité de participation et d’investissement par la création d’une structure dédiée : LANSIO Invest.

AGYCA Group est un groupe à taille humaine, ce qui lui confère une grande réactivité. Depuis 29 ans, au plus près du terrain, les experts métiers d’AGYCA Group s’attachent à développer le potentiel humain, première richesse de l’entreprise.

Par un accompagnement personnalisé et complet, les consultants de ses différentes sociétés apportent des réponses concrètes et ajustées aux besoins des entreprises ainsi qu’aux attentes de leurs collaborateurs.

 

     Face aux nouveaux enjeux sociétaux et environnementaux, et avec son regard extérieur, AGYCA Group apporte une valeur ajoutée en développant des solutions porteuses de changements qui rendent possible le progrès et l’amélioration continue de l’entreprise.

 

     Pour Yvon Grosso, Président d’AGYCA Group, « le facteur humain sera LE déterminant essentiel de la performance globale des entreprises ; nous avons souhaité rejoindre le Village By CA pour encourager l’entreprenariat et participer à un écosystème propice au développement économique de l’environnement local. Les rencontres avec les start-up permettent de co-créer des solutions, d'inciter l’innovation, d’apporter des idées nouvelles, d’offrir aux entreprises des perspectives plus larges. Et également une façon de penser différemment, afin de favoriser le changement et la transformation des organisations, notamment pour obtenir un avantage concurrentiel.

Devenir Partenaire du Village by CA, marque aussi la volonté d’AGYCA Group de guider les jeunes pousses dans leur développement et de leur permettre d’établir une vision à long terme plus efficace, qui devra être porteuse de création d’emplois. C’est encore leur apporter, toute l’expérience d’experts, à travers une aide opérationnelle. Il est également intéressant pour notre groupe, de créer des synergies avec les entreprises partenaires qui cherchent des relais de croissance par l’innovation. »

 

À propos du Village by CA PCA

 

     En Avril 2018 était inauguré le Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, projet porté par la caisse régionale de Crédit Agricole PCA     .             

     Le Village by CA a aujourd’hui trouvé sa place au sein du riche écosystème de l’innovation animé par l’ensemble des acteurs privés, publics, associatifs et académiques de la Côte d’Azur. Le Village est devenu une référence en matière de soutien à l'innovation et à l'entreprenariat : 50 start-up (dont 25 Alumni) ont ainsi pu bénéficier de l'accompagnement et des expertises mises à leur disposition par l'équipe d'animation et les 12 Partenaires Ambassadeurs historiques du Village by CA aujourd'hui renforcés par l’arrivée d’AGYCA Group.

 

     L'écosystème vertueux ainsi créé autour d'elles leur a permis de créer plus de 150 emplois sur le territoire, de lever 15 M€ auprès d'investisseurs locaux et nationaux et surtout de sécuriser et pérenniser leur croissance grâce à un travail en profondeur autour de la structuration de leur démarche commerciale.

 

     Pensé par le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur comme un outil dédié à l’open innovation et favorisant l'éclosion des projets créateurs des emplois de demain, le Village permet au Crédit Agricole d'offrir aux PME et ETI un laboratoire d'expérimentation de leurs propres transformations. Cette « pépinière » favorise également la fertilisation croisée puisque PME, grands groupes, institutionnels et jeunes pousses coopèrent, innovent et se développent.

 

     Et la promesse de « coopérer pour innover » ne peut être tenue que grâce à nos partenaires ainsi qu’aux hommes et aux femmes qui derrière ces grandes enseignes apportent un soutien décisif à de jeunes entrepreneurs.

 

     Pour Jean-François Richardoz, responsable du Village by CA PCA « Le chemin de la croissance passe par le franchissement de paliers critiques en termes de recrutement, de management, de formation des collaborateurs. L’expertise des équipes D’AGYCA GROUP sera déterminante pour sécuriser l’accélération des start-up et leur permettre d’aborder sereinement la gestion de leur capital humain. C’est pourquoi nous sommes très heureux de cette collaboration avec AGYCA Group qui rejoint les partenaires précieux du Village qui nous ont permis de construire une offre spécifique d’accompagnement à destination des jeunes pousses innovantes de notre territoire. »

 

À propos du Crédit Agricole Provence Côte d’Azur

     Banque utile et responsable, le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur est le 1er financeur de l’économie locale sur son territoire. Créatrice de valeur et d’emplois, la banque encourage l’audace, l’innovation et unit ses forces pour agir dans l’intérêt de ses près de 1 000 000 de clients et du dynamisme de son territoire.

     Elle accompagne, notamment au travers du Village by Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, les entrepreneurs de son territoire dans la réalisation et l’accélération de leur projet d’entreprise.

     Son ancrage s’articule au travers de 204 agences de proximité et agences spécialisées sur les départements des Alpes-de-Haute-Provence, des Alpes-Maritimes et du Var, ainsi qu’au sein de la Principauté de Monaco. Fort d’un modèle coopératif, la banque compte 2600 collaborateurs 51 Caisses Locales et 625 administrateurs élus.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CREAZUR est un fonds de Capital-Risque filiale à 100% de la Caisse Régionale du Crédit Agricole PCA. Aujourd'hui nous nous penchons sur la facette " investisseur "  en échangeant avec Norbert Faure, le responsable de la structure.

 

Qu'avez-vous fait comme étude avant de lancer votre projet ? Depuis combien de temps avez-vous démarrer celui-ci ?

 

"J’ai poursuivi un cycle scientifique jusqu’en BAC+1 et ai pivoté vers l’économie avec une Maitrise de sciences Eco, Monnaie et Finance
obtenue sur Toulouse.
Puis je suis rentré au Crédit Agricole PCA où j’ai occupé différents postes dont celui de Chargé d’affaires en Entreprise à Toulon. Cette expérience m’a permis d’acquérir des fondamentaux solides dans l’univers des PME-PMI voire quasi ETI.
C’est alors que l’univers de l’innovation m’a attiré et ai ainsi postulé à l’offre de poste en interne à la création de CREAZUR. Je ne fus pas retenu mais cela m’a permis de mûrir le projet et dès lors, de succéder en 2017 à celui devenu l’actuel responsable du Village by CA PCA" (Jean-François Richardoz).

 

 

Quelle est votre proposition de valeur? Quelle a été la plus grande difficulté que vous ayez rencontrée depuis le début du projet ? Comment se passe votre journée type ?

 

" Notre proposition de Valeur ? En tant qu’actionnaire et investisseur, c’est d'accompagner la création de valeur justement en s’appuyant sur les forces du groupe Crédit Agricole :

- Conseils en matières financières : en s'appuyant sur l’expérience propre liée aux différents cas déjà vécus.

- Promouvoir un projet au-delà des frontières de la Caisse Régionale PCA.

- Mise en relations stratégiques

- Mise en relation avec le Village


Sans surprise, la plus grande difficulté à mes yeux est l’être humain. Ce moment où vous ne pouvez plus suivre le dirigeant et que vous devez le lui expliquer, est toujours un moment difficile.


Il n’y a pas de journée type chez CREAZUR, il faut savoir pivoter comme dans une startup.
Mais globalement la journée ou les semaines sont rythmées autour des items suivants :

- Suivi de la société CREAZUR filiale de la CRCA PCA : gouvernance, budgétaire, contrôle interne ...

- Analyse du deal-Flow reçu.

- Suivi des Participations : reporting, comités stratégiques, suivi de situations difficiles ou des procédures collectives, rendez-vous en bilatéral ...

- Process d’investissements ou de réinvestissements de l’analyse à la décision (présentation en comité d’investissement) jusqu'à sa mise en œuvre (revue financière et juridique).

- Représentation lors de certaines manifestations autour de l’innovation (intervention au Village par exemple).

- Et beaucoup, beaucoup de lecture traitant des informations autour de l’innovation et de l’actualité tout simplement."

 

 

Lever des fonds n’a jamais été aussi facile!? Y a t-il plus de qualité au niveau des startup qui cherchent à lever des fonds ?

 

"C’est la question piège ! Les Startup sont-elles meilleures ou le marché est-il très liquide ? Nous remarquerons que plus de la moitié des fonds levés en CapRisk se concentre sur la Région Parisienne avec des tickets moyens en augmentation.
Donc non, je ne pense pas que lever des fonds "n’a jamais été aussi facile", je pense au contraire que l’exigence va s’élever en Région avec en filigrane des attentes ESG ou Impact.
Les startup vont donc devoir faire preuve d’encore plus de qualités et très tôt afin de convaincre et faire oublier les écueils précédents des VC."

 

Comment  votre portefeuille est-il structuré ? (nombre de participations, capital total ...). Quel est votre business model ?

"18 participations, pas de verticale particulière, capitalisation de 4.5M€ avec des tickets moyens de 150K€.
CREAZUR est un petit fonds régional mais exigeant et avec une ambition forte, relier l’utilité à la viabilité économique."

 

Quelles sont vos cibles d’investissement ? Thèse ? Critères déterminants ?

"Startup innovantes de moins de 5ans, siège social sur le territoire de la CRCA PCA et créatrice d’emplois.
L’utilité, la viabilité économique et les qualités d’exécution des dirigeants sont nos critères déterminants."

 

 

Quels sont les autres typologies d’investisseurs avec qui vous faites des investissements, tours de table ?

"CREAZUR est toujours co-investisseur. L’idée de constituer un consortium d’investisseur
cohérent et de confiance est importante à mes yeux. En effet une alchimie de différentes compétences et savoir-être est à mon sens un gage de réussite.
CREAZUR co-investi donc avec acteurs institutionnels comme la Région Sud via son fonds Région Sud Investissement aux valeurs territoriales communes avec CREAZUR, des fonds nationaux et étrangers sur des Séries A ou B et des Business Angels qualifiés."

 

 

Quelles sont les interactions avec l’accélérateur Le Village by CA PCA ?
Pouvez-vous nous parler des entreprises qui sont  à la fois  accompagnées par le Village et dans lesquelles CREAZUR est investisseur ?

 

"Des relations étroites et privilégiées sans règles formalisées. Ainsi une participation de CREAZUR peut intégrer le Village par la suite, comme un accéléré du Village peut voir CREAZUR participer à sa levée de fonds.
Nos actions peuvent être complémentaires dans un objectif d’atteinte des ambitions business de la startup.

Quelques exemples de participations parmi les startup ayant été accompagnées par le Village by Crédit Agricole PCA :

- Therapixel : une aventure incroyable avec un pivot magistral. Nous avons en effet investi pour un projet et finalement cela en est un autre qui réussit. Un logiciel qui détecte le cancer du sein par lecture des mammographies. Un Alumni du Village dont l’histoire ne fait que commencer et dont l’impact pourra bientôt être mesuré concrètement ... (Therapixel est un des leaders éditeurs français de logiciel spécialisé dans l'intelligence artificielle appliquée à l'imagerie médicale).

- Mycophyto : un projet fort de sens pour une Agriculture moderne et plus respectueuse de notre environnement. Cet accéléré du Village a bénéficié d’une mise en lumière importante de notre groupe ainsi qu’un accompagnement au-delà d’une prise de participation en participant au projet Mycovigne. Une aventure pro et perso.(Mycophyto est une startup deeptech qui invente l'agriculture de demain grâce à son avoir-faire avec les champingons mycorhiziens, biostimulants naturels des plantes)

- Evoluflor qui redonne du sens à la profession de fleuriste tout en les ancrant dans le monde moderne. Nous sommes là dans l’illustration du passage par le programme d’accélération du Village à la concrétisation d’une levée de fonds que la dirigeante a totalement pilotée avec qualité." (Evoluflor digitalise la profession des fleuristes avec un logiciel métier collaboratif et spécialisé)

 

 

Selon vous, quelles sont les clés du succès de l'entrepreneur ?

 

"En reprenant Warren Buffet, une personne intègre, intelligente et avec de l’énergie.
Une des qualités auxquelles je suis le plus sensible est la capacité à s’entourer de talents en-dehors de sa zone de confort."

 

Une petite phrase “historique” pour la fin ?


"« C’est quand la mer se retire que l’on voit ceux qui se baignent tout nus »
Je vous laisse trouver de qui c’est ."

ça bouge au village by CA

Rendez vous à ne pas manquer

Témoignages

Ils parlent de nous

"Le travail mené lors des premières sessions nous a permis de repositionner notre offre en l'alignant sur la raison pour laquelle j'ai créé cette entreprise, par rapport à ette volonté forte que j'ai d'améliorer la vie des praticiens de santé. Ce positionnement nous a permis d'approcher nos clients de façon plus efficace"

"Une méthodologie très spécifique, des outils simples, très maniables, très pertinents qui nous ont fait faire un travail de fond tout en restant dans notre quotidien opérationnel".

Arnault TRAC

« Entrepreneur sur un métier traditionnel depuis 17 ans, je suis entrée dans le monde du digital et des start-up depuis 3 ans avec evoluflor. Comme tous les autres startupper que je côtoie, j’ai, par peur de l’échec, besoin et promesse de cash, enchaîné les accompagnements.

Ils m’ont fait entrer dans une spirale d’achat de plusieurs dizaines de milliers d’euros de conseils ou de temps consacré à eux qui -presque toujours- ont laissé un goût d’inachevé, lorsqu’il n’était pas amer.


Ce qui a été extraordinaire – au sens littéral du terme – avec le programme d'accélération (co-construit par le Village by CA PCA et SalesBuilder&Cie) dont j’ai bénéficié, c’est d’avoir appris en peu de temps à être totalement autonome avec l’intégralité des outils et compétences dont le dirigeant a besoin pour faire accélérer son entreprise. Puis… d’être surprise de voir notre entreprise accélérer pour de vrai grâce à cela.
Cette façon d’aborder le dirigeant, ses équipes, la finance, ses prospects ou clients, cette mécanique de compréhension rapide des blocages et de repositionnement immédiat dans tous les domaines sont de vrais « Game Changer ». Je ne les ai trouvés nulle part ailleurs. Et aujourd’hui dans Evoluflor on progresse et… on s’éclate ! »

Béatrice Caula